Le recrutement dans le secteur des fournitures de bureau

Un marché où la concurrence fait rage

Le secteur de la fourniture de bureaux est loin d’être une niche monopolisée par une ou deux enseignes comme dans les années d’après-guerre. En effet, le développement des créations d’entreprise, des franchises et de la maîtrise des postes de gestion d’entreprise (ex : Achats), a fait littéralement explosé ce marché et naître de nombreux fournisseurs.
C’est donc tout naturellement que les cadres peuvent « faire leur marché » en comparant ce qu’offre tel et tel groupe dans le secteur de la fourniture de bureaux (avantages sociaux, comité d’entreprise, etc.). Les recruteurs considèrent même que certains ont vraiment tendance à faire la fine bouche.
Pour ce qui est de la politique de recrutement d’Office Dépôt, le candidat idéal doit avoir un profil commercial hors pair doté d’un excellent sens de la négociation et d’un esprit de « chasseur », capable de placer toute l’offre et ses services associés auprès de la majeure partie des clients. A cela s’ajoutera de solides références en gestion commerciale et management d’équipe pour les postes de direction.